SUPERVISOR (A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - MATRIZ - SÃO PAULO/SP

Supervisionar e garantir a eficiência dos processos de Recrutamento e Seleção, com foco no atendimento das demandas operacionais de alto volume, assegurando agilidade, qualidade e assertividade nas contratações. Atuar na orientação e acompanhamento do time de Assistentes e Analistas de R&S, além de conduzir diretamente processos seletivos para posições de liderança das lojas, garantindo a identificação de profissionais alinhados às necessidades do negócio e à cultura organizacional.

• Apoiar a Diretoria de Operações e Gerência Regional, nas decisões e situações do dia a dia no que se refere as diretrizes de RH;
•  Mediar os conflitos das lojas, nos assuntos que referem-se a RH;
• Trabalhar em estreita colaboração com a gerência e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, a fim de construir um ambiente de trabalho saudável, aumentando a produtividade, atratividade e retenção dos colaboradores;
• Fornecer orientação quanto as políticas, processos e procedimentos de RH;
• Apoiar os gestores quanto as técnicas de avaliação de desempenho, potencial e mapeamento plano de sucessão;
• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção das lojas desde a triagem, entrevista com o Gerente e admissão, garantindo a eficácia da contratação e auxiliando nas tomadas de decisão;
• Acompanhar o onboarding, crossboarding e offboarding do início ao fim, visando manter o padrão estabelecido pela empresa;
• Executar o processo de mapeamento de talento junto aos líderes de negócio, construindo planos de desenvolvimento para futuras oportunidades;
• Analisar as movimentações de pessoal fora das políticas da empresa e junto com a área de Cargos e Salários, definir a melhor solução;
• Visitar lojas com os indicadores, quadro, vagas, desligamentos, Turnover, absenteísmo, atestados, etc;
• Realizar reunião com a liderança das lojas para apresentar os indicadores e elaborar plano de ação;
• Aplicar Checklist nas visitas das lojas, verificando Uniformes, Epi's, Crachá, Mural da loja, entre outros e orientar os Assistente de Rh, Lideres e Gerência das as loja, sobre as ocorrências encontradas, atuando em conjunto com plano de ação, visando a resolução das ocorrências;
• Analisar os indicadores da área, a fim de identificar problemas e propor melhorias;
• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.

• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de varejo, atacado ou atacarejo.

• Vivência com recrutamento de alto volume e posições operacionais, especialmente para estruturas com grande quantidade de lojas.

• Experiência na condução de processos seletivos para cargos de liderança operacional, como Supervisores, Gerentes e Subgerentes de Loja.

• Experiência com gestão, supervisão ou orientação técnica de equipes de Recrutamento e Seleção.

• Vivência com indicadores de R&S, gestão de produtividade e acompanhamento de prazos e resultados.

• Entrevistas por competências e técnicas de avaliação comportamental.

• Estratégias de atração e captação de candidatos para vagas de alto volume.

• Gestão de indicadores e funil de recrutamento.

• Vivência com plataformas de recrutamento e seleção (ATS). 

• Excel e ferramentas de acompanhamento de indicadores.

• Conhecimento dos processos de admissão e etapas do fluxo de contratação.

Benefícios:

• Vale Refeição
• Vale-Transporte
• Assistência médica 
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 25 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 5.000 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙