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LIDER DE SETOR - ACOUGUE

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Job description

• Liderar o setor de acougue, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separaCAo de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estAo limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrEncia de rupturas no setor. • Acompanhar o recebimento de produtos, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas . • Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, geladeiras e gondolas, observando a ocorrEncia de produtos em mau estado de conservaCAo e que já nAo podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificaCAo de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias. • Acompanhar os nIveis de estoque, checar diariamente se os nIveis de produtos em estoque estAo de acordo com as necessidades da loja. • Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tEm maior venda na loja. • Acionar a gerencia da loja quando observado elevados nIveis de estoque de determinado produto, sugerir aCOes de promoCAo destes produtos. • Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrEncia de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reuniAo diária para repasse de informaCOes e diretrizes do setor e empresa. • Verificar a ocorrEncia de avarias, rupturas, mudanCa de preCo e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcOes refrigerados, freezers, cAmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas aCOes para garantir os processos de abastecimento, organizaCAo e limpeza do setor. • Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala. • Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos. • Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanCOes disciplinares nos colaboradores. • Atender clientes para dirimir duvidas gerais de produtos, atender ligaCOes especIficas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque. • Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificaCAo do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das aCOes. • Coordenar a montagem de ilhas de promoCAo, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha. • Solucionar problemas pontuais, tais como quebra de produtos, coordenar os serviCos de limpeza da área, arrumaCAo das prateleiras e gondolas, caixas espalhadas, carrinhos hidráulicos obstruindo passagem de clientes, etc.

Responsibilities and assignments

ENSINO MEDIO COMPLETO

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙





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