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GERENTE DE LOJA - JUNDIAÍ III

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Job description

Responsável por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelEncia no atendimento ao cliente interno e externo, criar condiCOes necessárias para que toda equipe em loja atinja os resultados esperados, acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.

Responsibilities and assignments

• Efetuar a abertura e/ou Fechamento da loja; • Garantir o bom atendimento do cliente interno e externo; • Responsável pelos ativos da empresa; • Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimOnio da empresa; • Acompanhar a escala de trabalho elaboradada pelos chefes de setores de loja, e cobrar o cumprimento; • Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimOnio da empresa; • Acompanhar a escala de trabalho elaboradada pelos chefes de setores de loja, e cobrar o cumprimento; • R$izar check –list diário na loja, para identificar todas as possIveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposiCAo, qualidade dos produtos, manutenCOes a serem efetuadas; • Acompanhar os processos de preparaCAo, execuCAo e finalizaCAo dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir; • Aplicar, em conjunto com prevenCAo e perdas, processos que visem a reduCAo das perdas referentes aos resultados dos inventários; • Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, cAmaras e o abastecimento nas gOndolas, prateleiras e equipamentos (e áreas) destinados para tal; • Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comErcios da regiAo, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante; • Garantir que a pesquisa de preCos da concorrEncia seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado; • Conceder descontos aos clientes estratEgicos de acordo com alCada estabelecidos pela empresa; • Elaborar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenCAo para a administraCAo preventiva das quebras, elaborar planos de aCAo para atingimento e superaCAo destas; • Garantir representaCAo da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou chefes) junto aos órgAos públicos, para fiscalizaCAo, perIcias e averiguaCOes, procurando esclarecer as dúvidas apontadas, fornecendo documentaCAo pertinente, a fim de cumprir as obrigaCOes legais estabelecidas para essa finalidade quando necessário; • Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produCAo e distribuiCAo de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definiCAo das quantidades, conferEncia do recebimento e definiCAo da área de distribuiCAo; • R$izar avaliaCAo semestral de chefes de setor e • Responsável pela aplicaCAo de puniCOes pedagógicas aos chefes de setor e subgerentes; • Manter atualizado o quadro de pessoal necessário na Loja; • R$izar entrevista para contrataCAo de chefes de setor e Subgerentes; • Reunir as equipes para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando-os de forma que possam cumpri-las; .

Requirements and qualifications

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙





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