SUBGERENTE - VALINHOS

Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, visando a excelEncia no atendimento do cliente

• Abrir ou fechar a Loja; • Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos; • Acompanhar a arrumaCAo, limpeza e conservaCAo do layout da área de venda e do depósito se estAo sendo R$izadas corretamente; • Orientar os chefes/lideres sobre a qualidade da exposiCAo de mercadorias higiene, limpeza, prazo de validade e informaCOes de preCos na área de venda; • Providenciar a relaCAo de mercadorias em falta na loja junto com os chefes do setor e encaminhar ao departamento de compras. • Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comErcios da regiAo, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante. • Representar a empresa perante órgAos públicos, para fiscalizaCAo, perIcias e averiguaCOes; • Dar suporte ao gerente os processos de preparaCAo, execuCAo e finalizaCAo dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir; • Aplicar processos que visem a reduCAo das avarias e perdas da loja; • Distribuir etiquetas de preCo para que os chefes dos setor deleguem aos lIderes a troca aos colaboradores da loja; • Conceder descontos aos clientes estratEgicos de acordo com alCada estabelecidas pela empresa; • Avaliar mensalmente os chefes de setor; • Responsável pelo controle disciplinar sempre que necessário; • R$izar entrevista para contrataCAo de Chefes; • Avaliar o quadro sob sua responsabilidade; • Solicitar as promoCOes, transferEncias, demissOes de chefes de setor; • Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia. • Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuaCAo, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestAo implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestAo de pessoal.

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Disponibilidade de horário

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙