SUBGERENTE - VALINHOS

Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, visando a excelEncia no atendimento do cliente

• Abrir ou fechar a Loja; • Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos; • Acompanhar a arrumaCAo, limpeza e conservaCAo do layout da área de venda e do depósito se estAo sendo R$izadas corretamente; • Orientar os chefes/lideres sobre a qualidade da exposiCAo de mercadorias higiene, limpeza, prazo de validade e informaCOes de preCos na área de venda; • Providenciar a relaCAo de mercadorias em falta na loja junto com os chefes do setor e encaminhar ao departamento de compras. • Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comErcios da regiAo, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante. • Representar a empresa perante órgAos públicos, para fiscalizaCAo, perIcias e averiguaCOes; • Dar suporte ao gerente os processos de preparaCAo, execuCAo e finalizaCAo dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir; • Aplicar processos que visem a reduCAo das avarias e perdas da loja; • Distribuir etiquetas de preCo para que os chefes dos setor deleguem aos lIderes a troca aos colaboradores da loja; • Conceder descontos aos clientes estratEgicos de acordo com alCada estabelecidas pela empresa; • Avaliar mensalmente os chefes de setor; • Responsável pelo controle disciplinar sempre que necessário; • R$izar entrevista para contrataCAo de Chefes; • Avaliar o quadro sob sua responsabilidade; • Solicitar as promoCOes, transferEncias, demissOes de chefes de setor; • Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia. • Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuaCAo, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestAo implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestAo de pessoal.

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Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙