JOVEM APRENDIZ DE SUPERMERCADO

Objetivo do Cargo

Apoiar às rotinas operacionais e administrativas da loja, com o intuito de desenvolver-se profissionalmente. O

foco de atuação terá objetivo principalmente o aprendizado.

Sumário do Cargo

O aprendizado ocorrerá através de estágios em cada setor, conforme estipulado no cronograma de

atividades assinados pelas partes (Senac, Roldão e Aprendiz).

• Atuará no setor administrativo, organizando documentos e arquivos, entregando relatórios para os

chefes de setor, encaminhando malotes, organizando salas para realização de seleção ou

treinamentos, realizando levantamento da quantidade de uniformes disponíveis na loja, entregando

documentos e notas para assinatura da gerência, separando romaneios (organização por data,

setor).

• Atuar no setor de recursos humanos, auxiliando na triagem de currículos, organizando e separando

os demonstrativos de pagamentos, organizando atestados médicos, convocando candidatos para

entrevistas, auxiliando no processo de seleção, realizando entrega de formulários de solicitação de

emprego e provas.

• Atuar no setor de frente de caixa, recolhendo mercadorias, efetuando devoluções, atendendo e

orientando os clientes da loja.

• Atuar no setor de SAC, atendendo os telefonemas e transferindo para as áreas devidas, realizando

chamadas, organizando as notas fiscais e vale trocas.

• Atuar no setor de mercearia, verificando a data de validade das mercadorias, realizando

precificação, efetuando reposição de produtos (leves) e higienização das gôndolas.

• Atuar no setor de perecíveis, verificando a data de validade dos produtos, efetuando reposição e

pesagem.

ENSINO MEDIO COMPLETO

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙