Coordenador Financeiro

Coordenação das atividades e resultados das áreas de Contas a Pagar, Contas a Receber, Crédito e Cobrança e Tesouraria.

• Gestão dos Times do Financeiro;
• Gestão dos Processos e Controles Financeiros, para que sejam efetuados de acordo com as melhores práticas;
• Controle as Despesas e Receitas Financeiras;
• Controle do Processo de Liberação de Crédito para os clientes e sua inadimplência;
• Controle dos Fechamentos de Caixa, Cartões de Débito, Crédito e Alimentação e Numerário (dinheiro);
• Controle e Gestão dos Alugueis dos imóveis da companhia;
• Acompanhamento e Gestão dos Relatórios de Fechamento Mensal;
• Interface com a contabilidade compartilhando informações para fechamento contábil;
• Relacionamento com time comercial e resolução de questões dos fornecedores;
• Gestão do Fluxo de Caixa da empresa, criando ferramentas de controle e previsão de Fluxo de Caixa de curto e médio prazo;
• Atendimento à Auditoria Externa;
• Fazer análise crítica de relatórios gerenciais, tendências e desvios, assim como previsões que comprometam o atingimento de metas.

• Capacidade de Resolver Problemas
• Gestão com Foco em Resultados e Qualidade
• Habilidades de Negociação
• Capacidade de Motivação
• Eficiência
• Espontaneidade
• Pró-atividade
• Dinamismo
• Comprometimento
• Senso de Dono
• Trabalho em equipe
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Bom relacionamento interpessoal
• Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas
• Experiência com gestão de times de contas a pagar / receber, crédito e cobrança e tesouraria;
• Pacote Office Intermediário/Avançado; Conhecimentos em SAP será um diferencial;
• Conhecimento avançado em finanças e contabilidade;
• Experiência com grande volume de dados;
• Vasta experiência com rotinas de tesouraria: fluxo de caixa, controle bancário, conciliação bancária e de contas contábeis.

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙