SUPERVISOR DE RH -EXPANSÃO

Alinhar os perfis das vagas de acordo com a descrição de cargos e alinhamento com o cliente interno, visando selecionar os profissionais adequados ao perfil definido;

Assegurar o processo de Recrutamento externo e interno através de fontes adequadas, bem como a seleção de pessoal, cumprindo com o perfil do cargo, perfil do profissional, respeitando as

competências, habilidades e conhecimentos técnicos definidos pela empresa;

Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo

de trabalho;

Acompanhar o time de loja de Recrutamento e Seleção de loja, na entrega de vagas operacionais, direcionando ações de melhoria;

Realizar entrevistas de desligamento, com o objetivo de levantar dados referentes ao desligamento que possam servir como subsídio para análises ou desdobramento de planos de ação;

Enviar a proposta de trabalho para os candidatos aprovados;

Recrutar e selecionar profissionais de todos os níveis hierárquicos da empresa através de entrevista por competência;

Aplicar e analisar o questionário metodologia DISC para cargos específicos (nível gestão), visando identificar se o candidato tem o perfil para a posição;

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de todos os cargos da empresa, visando atração de profissionais para melhoria da mão de obra com base no negócio, levando em consideração a estratégia da

empresa, a fim de atender as necessidades dos clientes internos na busca por resultados.

Ensino Superior Completo Psicologia,

Pacote Office Intermediário: Word, Excel, Power point;

Metodologia DISC;

Plataforma Gupy.

Vivencia com Aplicação de testes Psicológicos

Etapas do processo de seleção:

• Triagem dos currículo
• Preenchimentos dos Formulários/ Prova e ou Redação/ Avaliação Comportamental
• Entrevista com o Recrutamento e Seleção
• Entrevista com o Gestor da área
• Exame médico Admissional
• Entrega de documentos

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙