FISCAL DE PREVENÇÃO E PERDAS JUNDIAÍ III

Prevenir a ocorrência de pequenos furtos e desvios de mercadoria, zelar pela segurança física e patrimonial de colaboradores e clientes dentro da loja.

Receber mercadoria, atuar no setor de recebimento de mercadorias, organizar o fluxo de entrada dos veIculos de carga na loja, autorizar a entrada, acompanhar o descarregamento e a movimentaCAo do motorista no interior do setor, autorizar a saIda, fechar e abrir portOes da loja. • Estocar produtos, acompanhar os serviCos de estocagem dos produtos recebidos, verificar se nAo há desvios de mercadorias, checar se nAo há movimentaCOes estranhas no estoque. • Repor, acompanhar a reposiCAo de produtos na loja, com o intuito de evitar desvios e avarias nos produtos. • Acompanhar a comercializaCAo de produtos confinados, contar cigarros e bebidas (de alto valor), anotar as quantidades e solicitar sua reposiCAo. • Fazer a retirada e entrega do produto para o cliente, conforme a solicitaCAo. • Efetuar contagem e monitoramento de carrinhos com o intuito de evitar seus roubos. • Monitorar as operaCOes de modo a evitar furtos e desvios dentro da loja. • Verificar autorizaCOes, identificar e encaminhar visitantes ao departamento ou local desejado, registrando entrada e dados do visitante na falta de memorandos. • Armazenar e organizar os pertences pessoais dos funcionários, tais como bolsas, roupas etc. • Etiquetar todos os produtos comprados na loja pelos funcionários para consumo interno. • Acompanhar movimentaCOes na área de trabalho, observando acessos de pessoas em áreas restritas, restringindo o consumo de cigarros em áreas determinadas e observando possIveis furtos. • Observar o estacionamento verificando os carros estacionados fora da área demarcada e comunicando ao departamento responsável para que o motorista seja chamado no alto-falante. • Prevenir e evitar furtos, desentendimento entre clientes, algazarra e demais comportamentos inadequados. • Monitorar os movimentos dos caixas, evitando e prevenindo possIveis crimes, atentando-se a clientes suspeitos e atitudes suspeitas das pessoas. • Promover a conscientizaCAo dos demais colegas de trabalho acerca da importAncia de evitar perdas e fraudes. • Cumprir as polIticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestAo implementados.

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙