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Candidaturas encerradas

FISCAL PREVENÇÃO DE PERDAS INDAIATUBA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Prevenir a ocorrência de pequenos furtos e desvios de mercadoria, zelar pela segurança física e patrimonial de colaboradores e clientes dentro da loja.

Responsabilidades e atribuições

• Receber mercadoria, atuar no setor de recebimento de mercadorias, organizar o fluxo de entrada dos veículos de carga na loja, autorizar a entrada, acompanhar o descarregamento e a movimentação do motorista no interior do setor, autorizar a saída, fechar e abrir portões da loja;


• Estocar produtos, acompanhar os serviços de estocagem dos produtos recebidos, verificar se não há desvios de mercadorias, checar se não há movimentações estranhas no estoque;


• Repor, acompanhar a reposição de produtos na loja, com o intuito de evitar desvios e avarias nos produtos;


• Acompanhar a comercialização de produtos confinados, contar cigarros e bebidas (de alto valor), anotar as quantidades e solicitar sua reposição;


• Fazer a retirada e entrega do produto para o cliente, conforme a solicitação;


• Efetuar contagem e monitoramento de carrinhos com o intuito de evitar seus roubos;


• Monitorar as operações de modo a evitar furtos e desvios dentro da loja;


• Verificar autorizações, identificar e encaminhar visitantes ao departamento ou local desejado, registrando entrada e dados do visitante na falta de memorandos;


• Armazenar e organizar os pertences pessoais dos funcionários, tais como bolsas, roupas etc;


• Etiquetar todos os produtos comprados na loja pelos funcionários para consumo interno;


• Acompanhar movimentações na área de trabalho, observando acessos de pessoas em áreas restritas, restringindo o consumo de cigarros em áreas determinadas e observando possíveis furtos;


• Observar o estacionamento verificando os carros estacionados fora da área demarcada e comunicando ao departamento responsável para que o motorista seja chamado no alto-falante;


• Prevenir e evitar furtos, desentendimento entre clientes, algazarra e demais comportamentos inadequados;


• Monitorar os movimentos dos caixas, evitando e prevenindo possíveis crimes, atentando-se a clientes suspeitos e atitudes suspeitas das pessoas;


• Promover a conscientização dos demais colegas de trabalho acerca da importância de evitar perdas e fraudes;


• Cumprir as politicas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Atendimento Pessoal;
  • Foco em resultados;
  • Pontualidade e Assiduidade;
  • Proatividade;
  • Respeito as Normas e Regras;
  • Trabalho em equipe.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale Transporte;
  • Restaurante (loja);
  • Assistência Médica NotreDame;
  • Assistência Odontológica SulAmérica;
  • Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
  • Auxílio funeral;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: AVALIACAO DO RH
  3. Etapa 3: AVALIACAO DO GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação

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