CHEFE DE SETOR - RECEBIMENTO - INDAIATUBA

Liderar a equipe do setor, garantir a efetividade nos processos de recebimento, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.

• Coordenar as atividades do setor para o recebimento de mercadorias, preparar os espaços para alocação de pallets, verificar a limpeza da área e iniciar as atividades.

• Acompanhar o recebimento de mercadorias, preparar o local para recebimento, retirar o romaneio, verificar a ordem de recebimento das mercadorias, conferir a documentação da carga (tipo, lote, marca, quantidade).

• Coordenar o descarregamento dos caminhões, verificar a qualidade geral das embalagens e se estão lacradas, selecionar amostra e aferir se está de acordo com o pedido e está com qualidade, medir temperatura dos baús de caminhões de entrega de perecíveis. Juntar documentação da carga e entregar na sala de notas para as devidas providencias.

• Orientar quanto a alocação dos produtos descarregados ao seu devido local no estoque, identificar os pallets com o numero do lote, tipo de produto e data de validade, coordenar o armazenamento da mercadoria.

• Informar a sala de notas sobre eventuais divergências nas entregas, tais como quantidades erradas de mercadorias, notas fiscais erradas entre outros.

• Receber solicitações para retirada de produtos por parte de fornecedores, por motivos de devolução, avarias, prazo de validade.

• Zelar pela limpeza e organização do setor, varrer e lavar a área de recebimento e o estoque, fazer pequenos reparos no setor. • Administrar a utilização de pallets alugados, efetuar contagem e manter o controle do uso e da retirada.

• Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

• Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

• Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.

• Cumprir as politicas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados

ENSINO MEDIO COMPLETO

Benefícios:

• Vale Transporte;
• Restaurante na Loja;
• Assistência Médica Notre Dame;
• Assistência Odontológica Sulamérica;
• Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
• Auxílio funeral;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙