LÍDER DE SETOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - ATIBAIA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Liderar a equipe de trabalho no setor de Prevenção de Perdas, garantir a segurança interna da loja, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.
Responsabilidades e atribuições
• Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos;
• Verificar caderno de ocorrências do dia anterior;
• Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes;
• Inibir furtos de mercadorias por parte de clientes, fazendo transbordo das mercadorias adquiridas e checando com o cupom fiscal;
• Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja;
• Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos;
• Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos;
• Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias;
• Realizar a lacração das portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados;
• Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
Competências:
- Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
- Relacionamento Interpessoal;
- Comunicação;
- Flexibilidade e Adaptação;
- Foco em resultados;
- Busca da Melhoria Contínua;
- Atendimento Pessoal.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Transporte;
- Restaurante na Loja;
- Assistência Médica Notre Dame;
- Assistência Odontológica Sulamérica;
- Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
- Auxílio funeral;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: AVALIACAO DO RH
- Etapa 3: AVALIACAO DO GESTOR
- Etapa 4: APLICACAO DE TESTES
- Etapa 5: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.
Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.
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