LÍDER DE RECEBIMENTO

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Job description

Liderar a equipe do setor, garantir a efetividade nos processos de recebimento, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.

Responsibilities and assignments

• Liderar as atividades do setor para o recebimento de mercadorias, preparar os espaços para alocação de pallets, verificar a limpeza da área e iniciar as atividades;


• Acompanhar o recebimento de mercadorias, preparar o local para recebimento, retirar o romaneio, verificar a ordem de recebimento das mercadorias, conferir a documentação da carga (tipo, lote, marca, quantidade);


• Coordenar o descarregamento dos caminhões, verificar a qualidade geral das embalagens e se estão lacradas, selecionar amostra e aferir se está de acordo com o pedido e está com qualidade, medir temperatura dos baús de caminhões de entrega de perecíveis;


• Organizar a documentação da carga e entregar na sala de notas para as devidas providencias;


• Orientar quanto a alocação dos produtos descarregados ao seu devido local no estoque, identificar os pallets com o numero do lote, tipo de produto e data de validade, coordenar o armazenamento da mercadoria;


• Informar a sala de notas sobre eventuais divergências nas entregas, tais como quantidades erradas de mercadorias, notas fiscais erradas entre outros;


• Receber solicitações para retirada de produtos por parte de fornecedores, por motivos de devolução, avarias, prazo de validade;


• Zelar pela limpeza e organização do setor, varrer e lavar a área de recebimento e o estoque, fazer pequenos reparos no setor;


• Administrar a utilização de pallets alugados, efetuar contagem e manter o controle do uso e da retirada;


• Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala;


• Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos;


• Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.

Requirements and qualifications

  • Ensino Médio Completo;

Competências:

 

  • Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Relacionamento Interpessoal;
  • Comunicação;
  • Flexibilidade e Adaptação;
  • Foco em resultados;
  • Busca da Melhoria Contínua;
  • Atendimento Pessoal.

Additional information

Benefícios:


  • Vale Transporte;
  • Restaurante na Loja;
  • Assistência Médica Notre Dame;
  • Assistência Odontológica Sulamérica;
  • Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
  • Auxílio funeral;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos.

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