GERENTE DE LOJA - OSASCO/SP

Responsável por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento ao cliente interno e externo, criar condições necessárias para que toda equipe em loja atinja os resultados esperados, acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.

• Efetuar a abertura e/ou Fechamento da loja;

• Garantir o bom atendimento do cliente interno e externo;

• Responsável pelos ativos da empresa;

• Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa;

• Validar escala de trabalho da loja, e cobrar o cumprimento;

• Realizar check –list diário na loja, para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas;

• Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir;

• Aplicar, em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários;

• Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos (e áreas) destinados para tal;

• Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante;

• Garantir que a pesquisa de preços da concorrência seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado;

• Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidos pela empresa;

• Acompanhar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas;

• Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou chefes) junto aos órgãos públicos, para fiscalização, perícias e averiguações, procurando esclarecer as dúvidas apontadas, fornecendo documentação pertinente, a fim de cumprir as obrigações legais estabelecidas para essa finalidade quando necessário;

• Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferência do recebimento e definição da área de distribuição;

• Realizar avaliação semestral de chefes de setor e Subgerentes.

• Responsável pela aplicação de punições pedagógicas aos chefes de setor e subgerentes;

• Manter atualizado o quadro de pessoal necessário na Loja, solicitando e aprovando os processos de admissões, demissões, promoções, transferências, etc. 

• Realizar entrevista para contratação de chefes de setor e Subgerentes;

• Reunir as equipes para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando-os de forma que possam cumpri-las;

• Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.

• Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.

• Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

• Ensino Superior completo;
• Experiência mínimo 3 anos como gestor de loja ( Supermercados, atacarejos, etc.)
• Conhecimento - Rotinas administrativas, operacionais e comerciais da loja.
• Gestão de pessoas e Liderança
• Foco em resultado
• Trabalho em equipe
• Visão Estratégica e Sistêmica
• Busca da Melhoria continua.

Benefícios:

• Vale combustível;
• Restaurante (loja);
• Assistência Médica NotreDame;
• Assistência Odontológica SulAmérica;
• Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
• Auxílio funeral;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos.

Remuneração Variável:

Comissão de vendas

Somos o Roldão Atacadista, uma das maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço.

Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais.

É isso que fazemos há 22 anos!

NOSSA GENTE é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de 5 mil colaboradores. Afinal, somos GENTE QUE CUIDA DE GENTE!

Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os DESAFIOS DE CRESCIMENTO e INOVAÇÃO do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo. Temos atualmente 41 lojas e vivemos um período de intensa expansão.

Além disso, estamos passando por um momento em que diversas transformações positivas estão acontecendo. Acreditamos na LIDERANÇA TRANSFORMATIVA, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, estamos com o projeto Liderança em Movimento, um programa de treinamento e desenvolvimento que realizamos com todas as nossas lideranças, a fim de capacitá-los cada vez mais para CUIDAR das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer!

Conheça nossas vagas e venha fazer parte do #TimeRoldão!