GERENTE DE LOJA - OSASCO/SP

Responsável por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento ao cliente interno e externo, criar condições necessárias para que toda equipe em loja atinja os resultados esperados, acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.

• Efetuar a abertura e/ou Fechamento da loja;

• Garantir o bom atendimento do cliente interno e externo;

• Responsável pelos ativos da empresa;

• Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa;

• Validar escala de trabalho da loja, e cobrar o cumprimento;

• Realizar check –list diário na loja, para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas;

• Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir;

• Aplicar, em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários;

• Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos (e áreas) destinados para tal;

• Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante;

• Garantir que a pesquisa de preços da concorrência seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado;

• Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidos pela empresa;

• Acompanhar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas;

• Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou chefes) junto aos órgãos públicos, para fiscalização, perícias e averiguações, procurando esclarecer as dúvidas apontadas, fornecendo documentação pertinente, a fim de cumprir as obrigações legais estabelecidas para essa finalidade quando necessário;

• Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferência do recebimento e definição da área de distribuição;

• Realizar avaliação semestral de chefes de setor e Subgerentes.

• Responsável pela aplicação de punições pedagógicas aos chefes de setor e subgerentes;

• Manter atualizado o quadro de pessoal necessário na Loja, solicitando e aprovando os processos de admissões, demissões, promoções, transferências, etc. 

• Realizar entrevista para contratação de chefes de setor e Subgerentes;

• Reunir as equipes para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando-os de forma que possam cumpri-las;

• Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.

• Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.

• Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

• Ensino Superior completo;
• Experiência mínimo 3 anos como gestor de loja ( Supermercados, atacarejos, etc.)
• Conhecimento - Rotinas administrativas, operacionais e comerciais da loja.
• Gestão de pessoas e Liderança
• Foco em resultado
• Trabalho em equipe
• Visão Estratégica e Sistêmica
• Busca da Melhoria continua.

Benefícios:

• Vale combustível;
• Restaurante (loja);
• Assistência Médica NotreDame;
• Assistência Odontológica SulAmérica;
• Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
• Auxílio funeral;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos.

Remuneração Variável:

Comissão de vendas

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙