LÍDER DE SETOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - ATIBAIA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Liderar a equipe de trabalho no setor de Prevenção de Perdas, garantir a segurança interna da loja, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.
Responsabilidades e atribuições
• Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos;
• Verificar caderno de ocorrências do dia anterior;
• Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes;
• Inibir furtos de mercadorias por parte de clientes, fazendo transbordo das mercadorias adquiridas e checando com o cupom fiscal;
• Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja;
• Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos;
• Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos;
• Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias;
• Realizar a lacração das portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados;
• Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
Competências:
- Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
- Relacionamento Interpessoal;
- Comunicação;
- Flexibilidade e Adaptação;
- Foco em resultados;
- Busca da Melhoria Contínua;
- Atendimento Pessoal.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Transporte;
- Restaurante na Loja;
- Assistência Médica Notre Dame;
- Assistência Odontológica Sulamérica;
- Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
- Auxílio funeral;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: AVALIACAO DO RH
- Etapa 3: AVALIACAO DO GESTOR
- Etapa 4: APLICACAO DE TESTES
- Etapa 5: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.
Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.
Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.
Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.
Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙