Analista de DHO SR
Descrição da vaga
Será responsável pela gestão de projetos e estruturação dos Programas de Desenvolvimento Organizacional, contemplando todo o ciclo de Gente e Gestão, propondo planos de ação, acompanhamentos de performance (avaliação de desempenho, feedbacks, assessment etc), programas e ações de desenvolvimento profissional, incluindo liderança e plano de sucessão.
Também, atuará com os processos de contratação para vagas estratégicas do corporativo (média e alta gerência e executivos) e prestará suporte aos gestores em temas envolvendo a gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implantar projetos e programas de DHO relacionados a talentos e performance;
- Conduzir todo o processo de Performance, sendo: Avaliação de Desempenho, Metodologia 9Box, Comitês de calibração, construção de materiais para suportar o processo de Avaliação de Desempenho, matriz de talentos, mapeamento dos talentos de alta performance, plano de sucessão e PDI dos colaboradores;
- Apoiar os gestores na condução da elaboração e acompanhamento dos PDI;
- Gerir o Mapa de Talentos, de forma a construir e acompanhar o Plano de Sucessão;
- Conduzir o processo seletivo para posições estratégicas em nosso Corporativo;
- Dar suporte aos gestão nas temáticas que envolvem a gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
Formação Superior em áreas afins;
Vivência com o BP de RH;
Power Point e Excel (avançado);
Experiência em Processos de Avaliação de Desempenho, PDI, Programa de Liderança e Sucessão;
Experiência em Gestão de Projetos de RH;
Ampla vivência com a metodologia 9box;
Sistemas de Performance, Engajamento e Treinamento (Desejável).
Informações adicionais
Local de trabalho: Vila Leopoldina/Lapa (100% presencial)
Horário de trabalho: Seg. a Qui. das 8h00 às 18h00 e Sex. das 8h00 às 17h00
Benefícios:
- VR Alelo
- Vale-Transporte
- Assistência médica Notredame
- Assistência odontológica Sulamérica
- Seguro de vida Unimed
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
- Aqui o colaborador tem vez: Comprando em qualquer unidade do Roldão, o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando a preço de atacado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.
Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.
Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.
Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.
Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙