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COORDENADOR (A) DE SESMT

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Coordenar todas as atividades do SESMT, garantindo o cumprimento das legislações e normas, implementando melhorias nos processos e instalações e Implantações, liderar as equipes de saúde e segurança do trabalho, afim de garantir o bem estar dos colaboradores.

Responsibilities and assignments

  • Coordenar equipe de Técnicos responsável por zelar pela saúde e pela integridade física dos trabalhadores em toda rede;
  • Reduzir ou eliminando o risco de acidentes no ambiente de trabalho, além de assegurar o alinhamento dos contratados com todos os requisitos legais;
  • Administrar planos de prevenção de acidentes de trabalho e ambientais e planos de controle documental e legal, prestando report a Gestão da área.
  • Gerenciar projetos envolvendo prefeituras, bombeiros, SESMT e outras instituições relevantes;
  • Coordenar todos os aspectos das políticas ambientais, de saúde e segurança, gerenciando o trabalho com uma equipe de profissionais para garantir que as políticas sejam implementadas de maneira correta e consistente em todas as lojas, Cd e Matriz;
  • Coordenar os treinamentos para conscientizar os colaboradores quanto a atitudes de segurança no trabalho e o uso adequado dos equipamentos de segurança; 
  • Acompanhar perícias técnicas para levantamento de riscos e aplicação de medidas corretivas;
  • Organizar os processos relacionados à CIPA, programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho;
  • Realizar a SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários; 
  • Realizar treinamento de evacuação do prédio e acompanhar a brigada de incêndio;
  • Desenvolver mapas de riscos para cada área da empresa; planejar, atuar e gerir ações corretivas, preventivas e de manutenção de todas as instalações da empresa;
  •  Coordenar e desenvolver relatórios de performance de suas equipes – KPI´s;
  • Acompanhar, engajar e desenvolver a sua equipe;
  • Gerenciar o cumprimento da política de segurança de trabalho em sua equipe; Promover o trabalho em equipe, a colaboração na área e com as demais áreas da empresa e a inovação seguindo os Valores Corporativos da empresa;
  • Manter o AVCB; Estabelecer parcerias com as demais áreas de negócio da empresa, para propiciar maior eficiência operacional, satisfação e fidelização dos clientes externos;

Requirements and qualifications

  • Curso Superior em Engenharia e Pós Graduação em Engenharia de Segurança do trabalho;
  • Conhecimento em elaboração e gestão de indicadores/ Analytics.
  • Habilidades em Excel avançado (desejável Power BI);
  • Desejável experiência em sistemas de Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Vivência em cargos de liderança na área de segurança do trabalho;
  • Conhecimento nas normativas do e-Social.

Additional information

Benefícios:

  • Estacionamento;
  • Vale Refeição;
  • Assistência Médica Notre Dame;
  • Assistência Odontológica Sulamérica;
  • Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos.

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙





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