COORDENADOR (A) DE SESMT
Descrição da vaga
Coordenar todas as atividades do SESMT, garantindo o cumprimento das legislações e normas, implementando melhorias nos processos e instalações e Implantações, liderar as equipes de saúde e segurança do trabalho, afim de garantir o bem estar dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar equipe de Técnicos responsável por zelar pela saúde e pela integridade física dos trabalhadores em toda rede;
- Reduzir ou eliminando o risco de acidentes no ambiente de trabalho, além de assegurar o alinhamento dos contratados com todos os requisitos legais;
- Administrar planos de prevenção de acidentes de trabalho e ambientais e planos de controle documental e legal, prestando report a Gestão da área.
- Gerenciar projetos envolvendo prefeituras, bombeiros, SESMT e outras instituições relevantes;
- Coordenar todos os aspectos das políticas ambientais, de saúde e segurança, gerenciando o trabalho com uma equipe de profissionais para garantir que as políticas sejam implementadas de maneira correta e consistente em todas as lojas, Cd e Matriz;
- Coordenar os treinamentos para conscientizar os colaboradores quanto a atitudes de segurança no trabalho e o uso adequado dos equipamentos de segurança;
- Acompanhar perícias técnicas para levantamento de riscos e aplicação de medidas corretivas;
- Organizar os processos relacionados à CIPA, programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho;
- Realizar a SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários;
- Realizar treinamento de evacuação do prédio e acompanhar a brigada de incêndio;
- Desenvolver mapas de riscos para cada área da empresa; planejar, atuar e gerir ações corretivas, preventivas e de manutenção de todas as instalações da empresa;
- Coordenar e desenvolver relatórios de performance de suas equipes – KPI´s;
- Acompanhar, engajar e desenvolver a sua equipe;
- Gerenciar o cumprimento da política de segurança de trabalho em sua equipe; Promover o trabalho em equipe, a colaboração na área e com as demais áreas da empresa e a inovação seguindo os Valores Corporativos da empresa;
- Manter o AVCB; Estabelecer parcerias com as demais áreas de negócio da empresa, para propiciar maior eficiência operacional, satisfação e fidelização dos clientes externos;
Requisitos e qualificações
- Curso Superior em Engenharia e Pós Graduação em Engenharia de Segurança do trabalho;
- Conhecimento em elaboração e gestão de indicadores/ Analytics.
- Habilidades em Excel avançado (desejável Power BI);
- Desejável experiência em sistemas de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Vivência em cargos de liderança na área de segurança do trabalho;
- Conhecimento nas normativas do e-Social.
Informações adicionais
Benefícios:
- Estacionamento;
- Vale Refeição;
- Assistência Médica Notre Dame;
- Assistência Odontológica Sulamérica;
- Seguro de Vida Coletivo Unimed Seguros;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
- Etapa 3: Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.
Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.
Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.
Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.
Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙