GERENTE PREVENÇÃO DE PERDAS

Garantir o cumprimento dos procedimentos para coibir as fraudes e furtos de produtos nas lojas. Elaborar estratégias para a redução das perdas e quebras nas lojas, tanto em decorrência do manuseio incorreto dos produtos quanto por furtos ocorridos durante as operações.

•  Gerenciar as atividades de Prevenção de Perdas, elaborar procedimentos da área e de inventários, realizar o acompanhamento dos indicadores da área, controle de estoque das lojas e CDs, multiplicar as melhores práticas para redução de perdas, furtos, quebras e fraudes em todas as unidades da empresa
• Garantir o cumprimento dos procedimentos visando coibir fraudes, furtos e perda de produtos nas lojas;
• Realizar visitas periódicas nas Lojas, avaliando a existência de fraudes, sinistros, roubos, agressões e afins, apurar os fatos ocorridos, acompanhar os depoimentos e acareações necessárias, emitir relatórios avaliativos dos fatos ocorridos para discussão com as áreas de RH, Jurídico e Operações;
• Acompanhar e controlar as ocorrências do Disk Denúncia, receber os relatórios correspondentes, colher informações complementares e validar com Gestores de Loja, elaborar os relatórios específicos com as ações tomadas, a fim de resolver as questões de forma ágil e segura;
• Gerenciar os colaboradores da área de Prevenção, avaliar a conduta e forma de atuação, orientar os colaboradores, repassar os procedimentos cabíveis a cada finalidade, pontuar as situações ocorridas e cobrar resultados favoráveis na condução dos assuntos da área;
• Realizar verificação periódica do posicionamento dos produtos nas Lojas e sugerir a melhor disposição no ponto de venda, visando a prevenção de furtos.
• Participar de reuniões periódicas para discussão de assuntos pertinentes a área de Prevenção de Perdas/Riscos, apresentar relatórios e documentações.

• Ensino Superior Completo;
• Informática Pacote Office, sistema Zanthus, Sap;
• Amplo conhecimento dos processos de Prevenção de Perdas;
• Experiência com gestão de equipes de prevenção de perdas;
• Gestão de Pessoas e Liderança; 
• Foco em resultado; 
• Visão estratégica e inovação.

Local de trabalho:

• 100% presencial na região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP).

Benefícios:

• Vale-Refeição;
• Estacionamento no local;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão;
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado;
• Kit maternidade;
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙