SUBGERENTE - OSASCO (ZONA OESTE - SP)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, visando a excelEncia no atendimento do cliente
Responsabilidades e atribuições
• Abrir ou fechar a Loja;
• Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos;
• Acompanhar a arrumação, limpeza e conservação do layout da área de venda e do depósito se estão sendo realizadas corretamente;
• Orientar os chefes/lideres sobre a qualidade da exposição de mercadorias higiene, limpeza, prazo de validade e informações de preços na área de venda;
• Providenciar a relação de mercadorias em falta na loja junto com os chefes do setor e encaminhar ao departamento de compras.
• Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante.
• Representar a empresa perante órgãos públicos, para fiscalização, pericias e averiguações;
• Dar suporte ao gerente os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir;
• Aplicar processos que visem a redução das avarias e perdas da loja;
• Distribuir etiquetas de preço para que os chefes dos setor deleguem aos líderes a troca aos colaboradores da loja;
• Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidas pela empresa;
• Avaliar mensalmente os chefes de setor;
• Responsável pelo controle disciplinar sempre que necessário;
• Realizar entrevista para contratação de Chefes;
• Avaliar o quadro sob sua responsabilidade;
• Solicitar as promoções, transferências, demissões de chefes de setor;
• Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.
• Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.
Requisitos e qualificações
- Necessário ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;
- Ter experiência prévia na área de vendas (Atacado/Varejo);
- Possuir conhecimentos no pacote office;
- Será considerado um diferencial, ter trabalhado de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc);
Informações adicionais
Local de trabalho:
Vaga 100% presencial
Benefícios:
- Refeitório no local
- Vale-Transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
- Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
- Kit maternidade
- Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
- Etapa 3: Etapa 2: Entrevista RH/Gerência
- Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Diretor/VP
- Etapa 5: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.
Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.
Faça parte de uma empresa que não para de crescer.
ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙