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ANALISTA PATRIMONIAL SENIOR - ATIVO IMOBILIZADO

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Responsável pela administração dos bens patrimoniais da empresa, a fim de manter atualizado o sistema de controle de ativo imobilizado, analisando o patrimônio realizando o cadastro, classificação, identificação e inventário de bens patrimoniais da empresa, controla baixas e transferências e calcula a depreciação/amortização para atualizar o sistema de controle de ativo imobilizado. Todas as movimentações refletidas e conferidas com a Contabilidade.

Responsibilities and assignments

• Realizar as adições, transferências, baixas e depreciações sobre o ativo imobilizado.

• Criar o código do "bem" no sistema SAP

• Efetuar o registro de entrada do "bem"

• Controlar a localização dos bens através de inventários periódicos

• Gerenciar todos os registros dos bens, validando as taxas de depreciação, suspensão de depreciação e aceleração quando necessário

• Calcular a depreciação/amortização mensal

• Conciliar com a contabilidade;

• Apoiar no controle das antecipações de fornecedores de imobilizado

• Treinar a equipe do setor administrativo das lojas, para conduzir os processos com imobilizado

• Realizar inventários de ativos fixos nas lojas com distrato ou em conversão, bem como colher a assinatura dos envolvidos no processo.

Requirements and qualifications

Formação acadêmica Ciências contábeis

Conhecimento em Sap

Pacote office Excel (intermediário/Avançado)

Experiência com ativo imobilizado

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Etapa 0: Confirmação de dados
  3. Step 3: Etapa 1: Entrevista RH
  4. Step 4: Etapa 2: Entrevista Gestor
  5. Step 5: Hiring

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

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