ANALISTA DE RH - DHO

Responsável pelo Recrutamento e Seleção dos cargos de liderança operacional, visando atração de profissionais para melhoria da mão de obra com base no negócio, levando em consideração a estratégia da empresa, a fim de atender as necessidades dos clientes internos na busca por resultados. Também será responsável, por todas as etapas do ciclo de avaliação de desempenho, acompanhamento e desenvolvimento do plano de desenvolvimento individual.

•  Acompanhar, executar e implementar ações de desenvolvimento dos colaboradores;
• Realizar diagnóstico organizacional para traçar soluções e desenvolver ações que impactam na melhoria contínua dos processos;
• Realizar diagnóstico organizacional para implementar ações que impactam no desenvolvimento organizacional;
• Acompanhar e realizar junto as lideranças da organização planos de ação para correção de cenários.
• Responsável pelo ciclo semestral de avaliação de desempenho, em todas as etapas (avaliação, calibração dos resultados, feedback e PDI).
• Acompanhamento do mapa de sucessão e elaboração de plano de ação, para desenvolvimento do processo seletivo interno;
• Realizar entrevistas de desligamento, com o objetivo de levantar dados referentes ao desligamento que possam servir como subsídio para análises ou desdobramento de planos de ação;
• Recrutar e selecionar profissionais para cargos de liderança da operação (Líder, Chefe de Setor, Subgerente, Gerente de Loja e Gerente Regional), através de entrevistas por competência;
• Alinhar os perfis das vagas de acordo com a descrição de cargos e alinhamento com o cliente interno, visando selecionar os profissionais adequados ao perfil definido;
• Assegurar o processo de Recrutamento externo e interno através de fontes adequadas, bem como a seleção de pessoal, cumprindo com o perfil do cargo, perfil do profissional, respeitando as competências, habilidades e conhecimentos técnicos definidos pela empresa;
• Aplicar e analisar o questionário metodologia DISC para cargos específicos (nível gestão), visando identificar se o candidato tem o perfil para a posição;
• Enviar a proposta de trabalho para os candidatos aprovados;
• Acompanhar o processo de admissão, entrega, conferência dos documentos obrigatórios e cadastro no sistema;
• Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;
• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;
• Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

• Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Expertise em RH - seleção e/ou pessoas
• Vivência em times ágeis
• Necessário ter conhecimento em aplicação e acompanhamento do ciclo de avaliação de desempenho;
• Pacote Office Intermediário: Word, Excel, Power point;
• Diferencial ter atuado no ramo do varejo, com alta demanda (Atacado, Hipermercado etc)
• Diferencial conhecer a Metodologia DISC;
• Diferencial conhecer a plataforma de ATS Gupy
• Disponibilidade para viagens;

Local de trabalho:

• Trabalho presencial 4 x por semana no escritório da matriz (Vila Leopoldina) e 1 dia home office;
• Horário de trabalho: Segunda a quinta - feira, das 08h as 18h e sexta-feira, das 08h as 17h.

Benefícios:

• Vale refeição
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙