DIRETOR (A) DE OPERAÇÕES

Dirigir, planejar, organizar, controlar e viabilizar o alcance dos objetivos financeiros, contratuais e administrativos da empresa, bem como estabelecer e desenvolver políticas e diretrizes para a área de operações, a fim de gerar novos negócios e contribuir para o crescimento e desenvolvimento da companhia.

• Analisar tendências de consumo e demanda de novos produtos, reportando as áreas competentes para solução.
• Situar-se em relação aos concorrentes, sugerindo estratégias de comercialização por segmento de mercado e região geográfica, a qual deverá ser difusor na execução por parte da operação;
• Fixar metas e estabelecer indicadores de resultado, adequando as estratégias conforme os resultados alcançados e a definição do orçamento.
• Analisar a dinâmica do mercado, estabelecendo cenários e apontando tendências.
• Delinear o perfil dos colaboradores da área e a necessidade de pessoal. Definir o organograma da equipe, avaliar seu desempenho e identificar necessidades de treinamento. Estabelecer indicadores de desempenho e implementar programas de incentivo à produtividade.
• Identificar e apoiar a necessidade de abertura de novas filiais, controlando os recursos humanos e materiais para sua operacionalização.
• Monitorar o desempenho das filiais, acompanhando seus índices e elaborando ações de acordo com estes resultados.
• Acompanhar desempenho de vendas por região, por segmento de mercado e vendas gerais.
• Definir critérios básicos e formas de comercialização e metodologia de vendas. Fixar políticas de estoques, bem como o cumprimento de objetivos e metas.
• Apoiar nas negociações dos serviços de suporte e manutenção da operação, determinando parcerias e normas contratuais.
• Definir estratégias de controles de quebras e suportar a definição das normas e procedimentos para área.

• Ensino superior completo. Desejável pós-graduação em Logística, Operações ou áreas afins.
• Maturidade, capacidade de liderança e resolução de conflitos. Habilidade estruturação;
• Avaliação e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de profissionais da área do atacarejo.

Local de trabalho:

100% presencial

Benefícios:

A combinar

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙