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CHEFE DE SETOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - INDAIATUBA

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Profissional tem o papel de garantir a segurança interna da loja, além de cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.

Responsibilities and assignments

• Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

• Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

• Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

• Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

• Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

• Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

• Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

• Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

• Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

• Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

• Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

• Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

• Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

• Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.

Requirements and qualifications

  • Necessário ensino médio completo;
  • Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
  • Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Additional information

Local de trabalho:

  • 100% presencial

Benefícios:

  • Refeitório no local
  • Cartão Multibeneficios
  • Vale-Transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
  • Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
  • Kit maternidade
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Etapa 0: Confirmação de dados
  3. Step 3: Etapa 2: Entrevista Inicial RH e Gestor (Loja)
  4. Step 4: Etapa 3: Entrevista Final Gestor (Matriz)
  5. Step 5: Hiring

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙





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