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SUBGERENTE - CAMPINAS

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, visando a excelEncia no atendimento do cliente

Responsibilities and assignments

• Abrir ou fechar a Loja;

• Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos;

• Acompanhar a arrumação, limpeza e conservação do layout da área de venda e do depósito se estão sendo realizadas corretamente;

• Orientar os chefes/lideres sobre a qualidade da exposição de mercadorias higiene, limpeza, prazo de validade e informações de preços na área de venda;

• Providenciar a relação de mercadorias em falta na loja junto com os chefes do setor e encaminhar ao departamento de compras.

• Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante.

• Representar a empresa perante órgãos públicos, para fiscalização, pericias e averiguações;

• Dar suporte ao gerente os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir;

• Aplicar processos que visem a redução das avarias e perdas da loja;

• Distribuir etiquetas de preço para que os chefes dos setor deleguem aos líderes a troca aos colaboradores da loja;

• Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidas pela empresa;

• Avaliar mensalmente os chefes de setor;

• Responsável pelo controle disciplinar sempre que necessário;

• Realizar entrevista para contratação de Chefes;

• Avaliar o quadro sob sua responsabilidade;

• Solicitar as promoções, transferências, demissões de chefes de setor;

• Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.

• Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.

Requirements and qualifications

  • Necessário ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;
  • Ter experiência prévia na área de vendas (Atacado/Varejo);
  • Possuir conhecimentos no pacote office;
  • Será considerado um diferencial, ter trabalhado de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc);

Additional information

Local de trabalho:

Vaga 100% presencial


Benefícios:

  • Refeitório no local
  • Vale-Transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
  • Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
  • Kit maternidade
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Etapa 0: Confirmação de dados
  3. Step 3: Etapa 1: Entrevista RH/Gerência
  4. Step 4: Etapa 2: Entrevista Diretor/VP
  5. Step 5: Hiring

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙





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