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ANALISTA DE CONTRATOS - COMERCIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Executar os processos e planejamento da área comercial, prestando assistência administrativa do setor, loja, Cd e aos Compradores através de levantamentos de dados, controles de informações, atendimentos a fornecedores, entre outros, visando o cumprimento dos processos e garantir que os contratos comerciais sejam bem geridos e que todas as partes envolvidas cumpram suas obrigações legais e comerciais, assegurando que os contratos estejam alinhados com os objetivos da empresa e protegidos contra riscos.

Responsabilidades e atribuições

  • Redigir e revisar contratos comerciais, assegurando que todos os termos e condições estejam claramente definidos e que atendam às necessidades da empresa.
  • Garantir que os contratos estejam em conformidade com as leis e regulamentações locais e internacionais aplicáveis.
  • Identificar e analisar os riscos associados aos termos e condições dos contratos, recomendando alterações para mitigar esses riscos.
  • Participar das negociações de contratos com clientes, fornecedores e parceiros, ajudando a alcançar acordos que sejam benéficos e equilibrados.
  • Acompanhar o cumprimento das obrigações contratuais por todas as partes envolvidas, garantindo que os termos acordados sejam seguidos.
  • Gerenciar e documentar quaisquer alterações ou aditamentos aos contratos, assegurando que todas as mudanças sejam formalizadas e comunicadas adequadamente.
  • Coordenar com diferentes departamentos da empresa, como jurídico, financeiro e operacional, para garantir que todos os aspectos do contrato sejam compreendidos e implementados corretamente.
  • Fornecer suporte e orientação para equipes internas em questões relacionadas aos contratos, como interpretação de cláusulas e resolução de conflitos.
  • Manter uma base de dados organizada e atualizada de todos os contratos e documentos relacionados, facilitando o acesso e a recuperação das informações.
  • Monitorar os prazos de vencimento e renovação dos contratos, garantindo que todas as ações necessárias sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos.
  • Preparar relatórios sobre o status dos contratos, incluindo o cumprimento de cláusulas e possíveis áreas de preocupação.
  • Analisar padrões e tendências nos contratos para identificar oportunidades de melhoria e melhores práticas.
  • Realizar auditorias internas para garantir que os contratos estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.
  • Atuar na resolução de disputas e conflitos relacionados aos contratos, trabalhando para encontrar soluções que evitem litígios e protejam os interesses da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em gestão de contratos comerciais.
  • Graduação em Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em gestão de contratos comerciais.
  • Conhecimento em legislação contratual e comercial.

Informações adicionais

Local de trabalho:

  • 100% presencial na região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP).

Benefícios:

  • Vale-Refeição
  • Cartão Multibeneficios
  • Totalpass
  • Vale-Transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
  • Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
  • Kit maternidade
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
  3. Etapa 3: Etapa 2: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙





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