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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - MATRIZ - SÃO PAULO/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Analista de T&D Pleno será responsável por acompanhar o plano estratégico de capacitação da empresa, desenvolvendo, planejando e executando programas de treinamento, tanto presenciais quanto online. Este profissional monitorará a eficácia dos treinamentos através de indicadores e atuará diretamente na governança da área, desenvolvendo, implementando e ajustando políticas e processos para assegurar a consistência e qualidade das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), sempre com foco em inovação.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento e Execução de Treinamentos:

  • Desenvolver, planejar e executar treinamentos presenciais e online.
  • Criar conteúdos e realizar a aplicação de treinamentos para diversos públicos, desde colaboradores de base até líderes.

Monitoramento e Avaliação:

  • Monitorar a eficácia dos treinamentos através de indicadores.
  • Realizar análises e relatórios sobre a eficiência e impacto dos conteúdos e programas aplicados.

Governança e Políticas:

  • Atuar na governança da área de T&D, desenvolvendo e implementando políticas e processos.
  • Ajustar políticas e processos para garantir a consistência e qualidade das iniciativas de T&D.

Relacionamento e Desenvolvimento de Conteúdos:

  • Manter bom relacionamento com diversas áreas e níveis hierárquicos para entender necessidades e desenvolver conteúdos adequados.
  • Desenvolver e aplicar treinamentos em sala para diferentes públicos.

Detalhado:

  • Focar em treinamentos presenciais de liderança, comportamentais e técnicos (conteúdo e logística).
  • Desenvolver manuais operacionais e formações técnicas de perecíveis, manutenção e operação de empilhadeira.
  • Participar no desenvolvimento de programas de treinamento focados nas frentes do cartão Roldão Pay e Atendimento.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Conhecimento avançado em técnicas e metodologias de treinamento;
  • Conhecimento em design instrucional;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimento em ferramentas de criação de materiais para treinamento (Canva, Power Point);
  • Desejável experiência no varejo/atacarejo;

Informações adicionais

Local de trabalho:

  • Região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP), sendo 04 dias de forma presencial e 01 dia de home-office

Benefícios:

  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Totalpass
  • Seguro de vida
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
  • Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
  • Kit maternidade
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
  3. Etapa 3: Etapa 2: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Etapa 3: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.


Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.


Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.


Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙





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