COORDENADOR (A) PREVENÇÃO DE PERDAS - CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

Responsável por desenvolver e implementar estratégias e processos para minimizar perdas e desperdícios no Centro de Distribuição, Atuando na coordenação de equipes, análise de dados, e desenvolvimento de políticas e práticas voltadas para a prevenção de perdas, garantindo a integridade dos produtos e a eficiência operacional.

• Desenvolvimento e Implementação de Políticas: Criar e atualizar políticas e procedimentos para a prevenção de perdas e desperdícios, garantir que as políticas estejam alinhadas com as regulamentações e melhores práticas do setor;
• Análise de Dados: Monitorar e analisar relatórios de perdas, desvios e desperdícios, identificando padrões e causas das perdas e propor soluções para mitigá-las;
• Gestão de Equipe: Coordenar e supervisionar a equipe de prevenção de perdas, oferecer treinamentos e suporte contínuo para a equipe;
• Auditorias e Inspeções: Realizar auditorias internas e inspeções regulares para verificar a conformidade com os procedimentos de prevenção de perdas, Implementar e monitorar ações corretivas quando necessário;
• Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com outras áreas do centro de distribuição, como operações, logística e qualidade, para promover uma abordagem integrada na prevenção de perdas, participar de reuniões e comitês relacionados à prevenção de perdas e melhoria contínua;
• Gestão de Inventário: Controlar e monitorar o inventário para garantir a acuracidade e identificar possíveis áreas de risco, desenvolver e aplicar métodos para reduzir perdas de inventário;
• Relatórios e Comunicação: Preparar relatórios detalhados sobre perdas e suas causas para a gerência, comunicar-se efetivamente com todos os níveis da organização para garantir a conscientização e adesão às práticas de prevenção de perdas;
• Compliance e Normas: Assegurar que todas as práticas de prevenção de perdas estejam em conformidade com as normas e regulamentações locais e nacionais, atualizar-se sobre novas regulamentações e ajustar as políticas conforme necessário.

• Formação: Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à gestão de riscos ou prevenção de perdas é um diferencial.
• Experiência: Experiência prévia em gestão de prevenção de perdas ou controle de qualidade, preferencialmente em centros de distribuição ou ambientes de varejo alimentar.
• Habilidades Técnicas: Conhecimento em ferramentas de análise de dados, sistemas de gestão de inventário e softwares específicos de prevenção de perdas.
• Competências Pessoais: Excelentes habilidades de comunicação, liderança e capacidade analítica. Atenção aos detalhes e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
• Pacote office intermediário, de preferência boas noções em Excel e conhecimento em SAP.

Local de trabalho:

• 100% presencial.

Benefícios:

• Refeitório no local
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙