COORDENADOR (A) DE FORMAÇÃO TÉCNICA

Responsável pelo planejamento, gerenciamento, controle, uniformização e execução das atividades diárias dos projetos operacionais das categorias de AÇOUGUE, FRIOS, FLV e MERCEARIA, desenvolver, implantar e acompanhar o padrão operacional da empresa, garantindo manutenção, organização, controle, apresentação com qualidade, assegurando a excelência operacional, contribuindo para o desenvolvimento na loja de forma adequada, visando alcançar os melhores resultados.

• Administrar a implementação do padrão operacional das categorias de AÇOUGUE, FRIOS, FLV e MERCEARIA, bem como realização de estudo e definição do Layout para as categorias;
• Garantir a manutenção do padrão de abastecimento, precificação, produção e definição de suprimentos que influenciam a exposição das mercadorias na área de venda;
• Acompanhar o controle de vendas e quebras das categorias de AÇOUGUE, FRIOS, FLV e MERCEARIA em cada loja propondo e implementando ações para melhoria dos resultados;
• Identificar lojas que apresentam resultados abaixo do esperado, garantir apoio operacional e acompanhamento constante em busca da melhoria de resultados;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento técnico para os funcionários do setor das categorias, apoiando-os em sua carreira profissional;
• Planejar e coordenar a realização de visitas/conferências nas lojas sobre o cumprimento do padrão operacional do setor das categorias;
• Organizar e conduzir sessões de formação para equipes das categorias de AÇOUGUE, FRIOS, FLV e MERCEARI, promovendo o aprendizado prático e teórico. Planejar treinamentos regulares para atualização das equipes sobre novos produtos, técnicas e tendências de mercado;
• Garantir que todas as práticas de treinamento estejam em conformidade com as regulamentações de segurança alimentar e higiene, promover a cultura de qualidade e segurança entre os colaboradores, ressaltando a importância do atendimento ao cliente;
• Liderar e motivar a equipe de supervisores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo, recrutar, treinar e desenvolver a equipe para garantir alta performance e satisfação no trabalho, bem como, avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback e suporte para o desenvolvimento profissional.

• Necessário Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Experiência prévia em treinamento de equipes, preferencialmente no setor de perecíveis ou varejo alimentar;
• Imprescindível bons conhecimentos em Cortes de Carne, Peixaria, Hortifruti e Frios;
• Imprescindível conhecimento em processos de Segurança Alimentar e Vigilância Alimentar;
• Necessário conhecimento básico no Pacote Office;
• Necessário disponibilidade de horários e viagens;
• Habilidades de comunicação e didática para ministrar treinamentos eficazes;
• Necessário possuir CNH categoria B.

Benefícios:

• Automóvel;
• Refeitório no local;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão;
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado;
• Kit maternidade/paternidade;
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Somos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.

Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! 💛💙