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Candidaturas encerradas

ANALISTA INDICADORES DE RH - MATRIZ - SÃO PAULO/SP ( People Analytics)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Construir, acompanhar e atualizar os indicadores de Recursos Humanos, sendo (Headcount, Turnover, Absenteísmo, tipos de desligamentos, entrevista de desligamento, folha de pagamento, contratos de fornecedores da área, Inconsistências de ponto, avaliação de desempenho, Academia Roldão, Inclusão, promoções, faltas, atestados, medida disciplinar, entre outros), identificando as oportunidades de melhorias, desenvolver e realizar a manutenção de relatórios gerenciais com o objetivo de aprimorar as informações da área, elaborar apresentações de resultado semanais e mensais para tomadas de decisões.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a construção, atualização e controle dos indicadores de Recursos Humanos, sendo (Headcount, Turnover, Absenteísmo, tipos de desligamentos, entrevista de desligamento, folha de pagamento, contratos de fornecedores da área, Inconsistências de ponto, avaliação de desempenho, Academia Roldão, Inclusão, promoções, faltas, atestados, medida disciplinar, entre outros);

  • Identificar as oportunidades de melhorias, desenvolver e realizar a manutenção de relatórios gerenciais com o objetivo de aprimorar as informações da área;

  • Elaborar apresentações de resultados semanais e mensais para tomadas de decisões, buscando agilidade na obtenção de resultados;

  • Realizar a construção de apresentações sobre estratégia da Recursos Humanos, monitorando KPI's de Rh, bem como disseminar e garantir a metodologia de reuniões mensais de resultados dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos;

  • Realizar manutenção e cargas, nas plataformas e sistemas de gestão de pessoas, gerando e tratando as bases de dados, visando manter as plataformas atualizadas.
  • Contribuir na construção do Budget da área, observando todas as contas do departamento e analisando constantemente o Orçado x Realizado, garantindo o controle do orçamento.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Vivência em implantação de sistemas de RH;
  • Desejável conhecimento em trilhas de carreira / aprendizagem;
  • Desejável conhecimento avaliação de desempenho em plataforma;
  • Desejável conhecimento no sistema Sênior, Power BI;
  • Excel Avançado Experiência na parte administrativa, dados e processos.
  • Elaboração e acompanhamento de Kpi's de RH, emissões de relatórios, análise e controles de dados, construção de Dashboard.

Informações adicionais

Local de trabalho:

  • 100% presencial na região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP).

Benefícios:

  • Vale-Refeição
  • Cartão Multibenefícios
  • Vale-Transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
  • Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
  • Kit maternidade
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
  3. Etapa 3: Etapa 2: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.


Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.


Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.


Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.


Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.


Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙