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SUPERVISOR (A) PREVENÇÃO DE PERDAS

Descrição da vaga

Somos uma empresa com o departamento de Prevenção de Perdas estabelecido e sólido com visão estratégica em prevenir perdas financeiras, físicas e estruturais, com objetivo final em dar resultado dentro do orçado anual. Temos a cultura de multiplicar ideias e informações, sempre com a visão na diminuição dos riscos e aumentos dos lucros da CIA e nossa equipe é treinada e voltada para que todos cumpram as normas e procedimentos da CIA.

Responsabilidades e atribuições

  • Apurar a ocorrência de fatos que envolvam furtos, roubos, fraudes e desentendimentos nas dependências da loja;
  • Elaborar relatórios pertinentes ao desempenho da área;
  • Garantir que sejam cumpridas as Normas, procedimentos e processos da empresa;
  • Realizar visitas periódicas de Check List às Lojas;
  • Propor melhorias nos procedimentos de trabalho inerentes a área de Prevenção de Perdas;
  • Participar de reuniões periódicas para discussão de assuntos pertinentes a área de Prevenção de Perdas,
  • Desenvolver relatórios inerentes a área, expondo as situações críticas e sugerindo a correção dos problemas;
  • Formar multiplicadores dentro dos setores das lojas de modo a conscientizar os funcionários da importância da área e da redução dos custos para a empresa;     
  • Avaliar o desempenho da equipe, acompanhando a evolução da carreira dos colaboradores, analisando e sugerindo remanejamentos necessários;
  • Sugerir treinamentos específicos para equipe, a fim de contribuir para o bom desempenho das suas atividades;
  • Acompanhar obras de novas lojas, garantindo a correta instalação dos equipamentos de segurança necessários para o bom funcionamento e cumprimento do cronograma estabelecido;
  • Acompanhar a execução de manutenções preventivas e corretivas nos equipamentos de segurança da Empesa;
  • Analisar os indicadores pertinentes à área de Prevenção de Perdas, definindo planos de ação para o atingimento das metas;
  • Responsável pela avaliação mensal dos chefes de prevenção, bem como admissão, demissão dos chefes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo. Será considerado um diferencial superior cursando ou completo em Administração ou áreas afins.
  • Pacote office intermediário, de preferência boas noções em Excel.
  • Imprescíndivel vivência sólida anterior em rotinas administrativas da área de Prevenção de perdas
  • Necessário ter atuado com gestão de pessoas
  • Será considerado um diferencial ter atuado no ramo do varejo atacadista - ou Hipermercado, Atacado, Supermercado.

Informações adicionais

Local de trabalho:

  • 100% presencial.

Benefícios:

  • Refeitório no local
  • Vale-Transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
  • Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
  • Kit maternidade
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
  3. Etapa 3: Etapa 2: Entrevista Inicial RH e Gestor (Loja)
  4. Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Final Gestor (Matriz)
  5. Etapa 5: Contratação

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.


Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.


Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.


Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.


Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.


Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙