ANALISTA ADM PESSOAL JR - PONTO - MATRIZ - SÃO PAULO/SP

Garantir a conformidade do controle de ponto dos colaboradores das lojas, matriz e CD, fiscalizando se os gestores realizam corretamente a manutenção e verificação das marcações do ponto dos colaboradores, escalas e jornadas de trabalho, observação inconsistências como interjornada, intrajornada, horas extras, feriados, etc. Assegurando a integridade das informações e a integração adequada com a folha de pagamento, em alinhamento à legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.

• Responsável por fiscalizar os registros de ponto dos colaboradores das unidades orientando e acompanhando a sua manutenção, sempre que necessário, buscando a fidelidade dos dados para fechamento do espelho de ponto mensal e em caso reembolsos de correções;
• Acompanhar as jornadas extraordinárias de trabalho buscando manter as corretas informações para cumprimento das compensações ou pagamentos de acordo com solicitações de Convenções coletivas ou outros acordos;
• Gerar no sistema e formatar os relatórios referente ao controle de ponto das lojas informações que são solicitadas de acordo com as necessidades da empresa, acompanhando o recebimento, instruindo as melhorias e transmitindo ao seu superior os casos críticos;
• Responsável por criar e orientar a manutenção das trocas de horários no cadastro dos funcionários de acordo com as solicitações buscando compatibilidade do sistema à prática de trabalho;
• Monitorar a elaboração e programações das escalas de folgas das unidades para registro no sistema, buscando cumprir as exigências da Convenção Coletiva e seu fiel cumprimento;
• Realizar os acompanhamentos das aberturas de chamados da empresa referente ao relógio de ponto eletrônico e catracas do refeitório incentivando a velocidade e qualidade do serviço prestado dos terceiros;
• Monitorar e tratar desvios na escala inteligente, prestando orientações necessárias e garantindo a execução do planejamento conforme definido;
• Gerar relatórios de inconsistências relacionadas a interjornada, intrajornada, horas extras, banco de horas e demais ocorrências, orientando os gestores na correção e prevenção dessas não conformidades;
• Realizar, semanalmente, a campanha de verificação do ponto, disponibilizando indicadores e relatórios de ajustes, a fim de assegurar o correto controle de frequência dos colaboradores;
• Realizar a integração dos dados de ponto com a folha de pagamento, assegurando a consistência das informações e o correto processamento da remuneração dos colaboradores.

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas.;
• Conhecimento prévio em controle frequência;
• Experiência prévia em recursos humanos, especialmente com foco em ponto é altamente desejável
• Experiência no setor de varejo é um diferencial.
• Excelentes habilidades de comunicação, capacidade de lidar com informações sensíveis com discrição e atenção aos detalhes.
• Boa capacidade analítica e organizacional;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
• Conhecimento no sistema Sênior e portal HCM;
• Conhecimento no sistema de escalas MOAVI.

Local de trabalho:

• Região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP), sendo 04 dias de forma presencial e 01 dia da semana de home-office

Benefícios:

• Vale-Refeição
• Cartão Multibeneficios
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Totalpass
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙